Denuncian que supervisores y capataces de Yanacocha
"persuaden" a los trabajadores de que se desafilien del sindicato

PERU. El Sindicato de Trabajadores de Minera Yanacocha, Cajamarca, Perú, señaló a través de un comunicado, que la administración de la empresa continúa violando sus derechos sindicales.
Explicaron que en el área de mantenimiento de la mina, los supervisores y capataces están persuadiendo a los trabajadores para que se desafilien del sindicato. Denuncian al jefe de mantenimiento, Javier Romero, quien junto a dos supervisores de la misma área (Víctor López y Vidal Pinto) están intimidando con amenazas a los compañeros que recientemente se han afiliado, todo esto bajo el respaldo de un funcionario de recursos humanos, Mario Velasco.
Denuncian la inconsecuencia por parte de la empresa ya que por un lado hablan de diálogo y de paz laboral, por otro tratan de debilitar el poder del sindicato.
“Hoy han logrado amedrentar a ocho compañeros, a quienes les han puesto la carta de desafiliación para que firmen. Estas instrucciones son recibidas de su amo y señor de RR.HH; quienes usan la estrategia del asesor Víctor Fierro, quien ha señalado que antes de la negociación colectiva deben lograr desafiliar bajo cualquier condición, motivo u ofrecimiento”, señala el comunicado.
Agregan que “estos malos funcionarios vienen preparando una serie de estrategias con el fin de desestabilizar a nuestro Sindicato y buscando ventaja, antes del pacto colectivo”. Sostienen que no les extraña que usen a los diferentes medios de comunicación, para desprestigiar al sindicato, para que “en su momento oportuno no tenga la fuerza necesaria para la huelga”.
Por último, llaman a los integrantes del sindicato a resistir esta situación y a defender la libertad sindical. “Compañeros, en ti está la decisión a fin de mejorar las condiciones de vida, teniendo en cuenta que en el sector minero somos los menos pagados, pues hasta las minas más pequeñas los trabajadores gozan de muchos beneficios y sus remuneraciones son envidiables, mientras que nosotros recibimos sueldos míseros. Ahora tienes que luchar por el aumento justo de tu remuneración, toda vez que este año, el Congreso aprobará, la percepción de 12 remuneraciones como máximo en utilidades, por lo tanto la compensación obligatoriamente tiene que ser el incremento de tu básico”.

[02-12-200]