Huelga minera: despertó el león dormido

Por Iván Salas Rodríguez

"No hay mal que dure cien años, ni cuerpo que lo resista" dice el viejo refrán. Amparados en al artículo 28 de la Constitución Política del Perú, los trabajadores de Minera Yanacocha iniciaron en Cajamarca su huelga el pasado 15 de abril. La masiva marcha de trabajadores (más de 800), suscitó sorpresa en la ciudadanía. "Por fin protestan. Tengo un nieto que trabaja hace 3 años en Yanacocha. Sus jefes costeños los tratan muy mal", comentaba una dama en la plaza de armas.

El comunicado 01 del Sindicato de Trabajadores Mineros dice: "Nos tratan como animales, creen que estamos en la Colonia, donde el trabajador solo salía muerto de la mina o por morirse. (...) vemos cuántos de nuestros compañeros enfermos han sido despedidos producto de enfermedades contraídas en el centro de trabajo y en otros casos despedidos fraudulentamente (...)".

Los trabajadores denuncian abusos permanentes: presiones para firmar su carta de renuncia "voluntaria", el supervisor Raúl García ha llegado al extremo de "prohibir enfermarse" bajo amenaza de despido. Angel Castañeda, otro funcionario, es propietario del restaurant "EL PATRÓN" en el distrito de Baños del Inca; la directiva de trabajadores denuncia que este individuo obliga a los trabajadores a asistir a su local, incluso tienen que llevar damas de compañía cada vez que organiza fiestas (comunicado 02).

Un trabajador minero labora 12 horas diarias por 4 días consecutivos, esta jornada extenuante propia más bien de la primera revolución industrial en el siglo XVIII ha ocasionado negativas consecuencias en el núcleo familiar. Dicen en su comunicado 02: "Muchos de nosotros hemos perdido nuestra familia debido a nuestro alejamiento de cuatro días y al estrés que les hacemos pasar debido a la presión que recibimos por parte de nuestros jefes de recursos humanos".

Mucho se ha especulado sobre el salario de un trabajador minero. Parte de la estrategia de Minera Yanacocha es presentar a los trabajadores como los privilegiados de Cajamarca, la finalidad es "enfrentarnos y desprestigiar nuestra justa lucha ante la población cajamarquina" manifiesta un dirigente sindical.

Un operador gana por ejemplo 2,200 soles al mes (un promedio de 700 dólares). Mientra en Antamina el ingreso promedio de un trabajador es 3168.50 soles, en Yanacocha es 2187.44 soles.

Un Intendente gana en cambio quince mil soles mensuales. "No hacen nada, su labor es burocrática, paran en su escritorio y amenazando permanentemente a trabajadores que pertenecen al Sindicato, a muchos de ellos los cambian de área arbitrariamente.

Minera Yanacocha es la segunda minera de oro más grande del mundo, la primera en Latinoamérica. Newmont, compañía estadounidense, accionista mayoritaria, es a su vez la productora de oro número uno a nivel mundial. En Cajamarca produce el oro más barato del mundo (100 dólares la onza según expertos independientes). El oro en la actualidad bordea los 640 dólares la onza (1). El año pasado, Yanacocha produjo tres millones 300 mil onzas de oro (2),

Reclaman los trabajadores un mejor servicio de Salud. Todos son obligados a afiliarse a la Aseguradora PACÍFICO SALUD, esta empresa a través de sus clínicas afiliadas atiende a trabajadores y familias sólo con medicamentos genéricos y no cubre (conforme al contrato) con el 100% en atenciones de emergencia. Me comentaba un trabajador que fue a Lima a recibir una resonancia magnética en la rodilla en la clínica "Ricardo Palma", pagó 700 soles, mientras que un trabajador de Minera Barrick no pagó un centavo por recibir el mismo tratamiento.

Luego de su prolongada jornada laboral de 12 horas diarias, los trabajadores van a descansar en camarotes en habitaciones "ratoneras" de dos metros de ancho por dos de largo, mientras los funcionarios gozan de todas las comodidades. La dirigencia sindical cuestiona asimismo los concursos para ascensos del personal, "cada puesto ya tiene dueño" denuncian, "se benefician los amigos y ayayeros de los funcionarios (comunicado 02).

Cuestionan a la empresa chilena "Central de Restaurantes del Perú SAC (Aramark). "El servicio es malo, los productos son traídos de Chile, la comida que dan a los trabajadores es refrigerada y causa daños estomacales". Entre marzo y abril despidieron arbitrariamente a 16 trabajadores.La ropa y zapatos de los despedidos es usada por los nuevos trabajadores".

Los trabajadores de esta central de restaurantes laboran 12 horas diarias por 6 días consecutivos y 1 día de descanso. Si se enferman, los días de descanso son descontados de sus vacaciones.

Los productos traídos de Chile son: crema de espárragos, manzanas, peras y ciruelas, sazonadores, sillao, vinagre, pescado y carne (50% de Chile y 50% de Argentina), lácteos de Argentina. Irónicamente Minera Yanacocha publicita permanentemente su apoyo al empresariado y productor local.

¿Y qué hace frente a estas arbitrariedades la Dirección Regional de Trabajo? Preguntamos. El Sindicato denuncia al Director Regional de Trabajo César Cieza Rojas, integrante del Partido Aprista Peruano, por su clara parcialización con Yanacocha. Este funcionario incluso ha incurrido en NEPOTISMO al nombrar a su sobrino Guido de Francesch Álvarez como Inspector.

"La lucha empezó, el miedo se acabó", "Mineros Unidos jamás serán vencidos", "!El oro es peruano y no americano" eran las consignas coreadas por los trabajadores. Estuve la noche del domingo 16 y madrugada del lunes 17 en el km. 2 de la carretera a Bambamarca. Conversé con muchos de ellos, indignación y coraje rodeaban el ambiente.

A las 5.42 a.m. el coronel de la Policía Nacional Alfonso Chávarry Estrada acompañado del Fiscal Víctor Ugarte y 150 policías del "Escuadrón Verde" traídos de Lima; tenían la orden del Ministro del Interior de desalojar a los trabajadores mineros de la carretera, fueron minutos de tensión en ambos lados, la represión era inminente. Notamos en el fólder del Fiscal un Acta cuyo membrete decía ACTA DE LEVANTAMIENTO DE CADÁVER, según el Fiscal, esta Acta no tenía que ver nada con el desalojo de los trabajadores sino con una diligencia posterior que realizaría.

La madurez de la dirigencia sindical y trabajadores, así como la ecuanimidad el Coronel de la Policía y Fiscal, permitieron llegar a un acuerdo: los trabajadores mineros se retirarían de la carretera para iniciar la discusión de su pliego de reclamos con representantes de Minera Yanacocha. La condición: que no haya despidos, amenazas y represalias contra trabajadores en huelga. Los funcionarios de Yanacocha aceptaron la propuesta sindical.

Fueron numerosas las cartas y pronunciamientos de solidaridad con la huelga minera (Frente de Defensa de Cajamarca, sindicatos de trabajadores de Lima, Puno, Cusco), el periodista Herbert Mujica Rojas difundió varias notas de prensa a nivel nacional y mundial.

En su pliego de reclamos, los trabajadores solicitan: pago de bono por sobreproducción y altura, pago por recategorización, cobertura de salud en un 100% por parte de PACÍFICO SALUD, reposición de trabajadores despedidos, respeto a la libertad sindical, capacitaciones dentro de la jornada laboral, despido de funcionarios incompetentes y abusivos, bono a trabajadores de refinería por toxicidad elevada, pago de utilidades en forma global y no mensual, pago justo a subcontratas, rotación de supervisores, participación del Sindicato en concursos transparentes para ascenso de personal, otorgar servicios de movilidad, alimentación y otros a empresas cajamarquinas, hospital, escuela y colegio para atención a hijos de trabajadores mineros y población con menores recursos, cuidado del medio ambiente y respeto a derechos humanos de comunidades.

El INSTITUTO DE DERECHOS HUMANOS, IDH, circuló un pronunciamiento donde manifiesta: "Siendo la situación sumamente crítica, ésta podría ser una oportunidad que siente precedentes positivos en el país respecto de la forma pacífica y justa para resolver conflictos".

Estos días hizo noticia en Cajamarca el inicio de la construcción de la carretera Cajamarca-Celendín-Balsas. Estuvieron en los titulares Minera Yanacocha, el gobierno regional, alcaldes de la zona. Lo que no se dice es que esta carretera valorizada en 50 millones 225,719 soles se construye gracias al aporte de las utilidades de los trabajadores destinadas a FONDOEMPLEO.

NOTAS.

(1) Ver www.oroyfinanzas.com
(2) Para mayor información sobre el tema, consultar: "Quilish Hora Cero. Cajamarca, la lucha de un pueblo que defiende su vida y dignidad". En www.cajamarca.de (clic en lado izquierdo: El Oro).


Iván Salas Rodríguez - Sociólogo, columnista de la revista "Dignidad Regional" de Cajamarca-Perú. - Tel. (5176)369382 - isarod33@hotmail.com

Publicado en la columna
Señal de Alerta
de Herbert Mujica Rojas
26-4-2006

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CDR viola los derechos laborales

Por Herbert Mujica Rojas

Una gravísima e indignante denuncia ha sido puesta en conocimiento de la opinión pública por el Sindicato de Trabajadores de Minera Yanacocha. La empresa chilena Central de Restaurantes, CDR, cree que en Perú no hay leyes y que pueden ignorar todos los pactos laborales reconocidos internacionalmente y cuya violación constituye delito y atentado contra los derechos humanos aquí y en la Cochinchina.

En efecto: “los trabajadores de CDR trabajan 12 horas diarias, en 6 días y por 1 dia de descanso. Esto quiere decir que estarían acumulando 72 horas semanales lo que la ley no permite, nuestra Constitución en el artículo 25 establece: que la jornada laboral ordinaria es de 8 horas diarias y 48 horas semanales como máximo y también existe horas atípicas acumulativas y alternativas, esto quiere decir que también existen trabajos de 12 horas diarias, pero sin embargo no podrán exceder las máximas establecidas en la Constitución y en la ley de la jornada laboral peruana”, afirma el texto sindical.

Esto significa que “CDR hace trabajar más de las horas máximas sin hacerles la debida retribución por las horas trabajadas de sobre-tiempo y la gravísima violación de la ley está penalizada en el artículo 168, incisos 1, 2 y 3 del Código Penal. Además los trabajadores no gozan de vacaciones. Cuando un trabajador tiene descanso médico por cuestiones de enfermedad, esto es considerado como parte de sus vacaciones impuesta arbitrariamente por CDR. Sin embargo la ley establece: cuando un trabajador tiene más de 60 días de descanso médico entonces no tiene derecho al goce de sus vacaciones de acuerdo a la ley establecida, sin embargo trabajadores que tienen menos de 60 días de descanso médico es considerado parte de sus vacaciones.”

Esto es un abuso, los trabajadores son maltratados por el personal administrativo de CDR con palabras soeces de todo calibre y con actitudes matonescas. “Y los 45 minutos de refrigerio no son considerados, muchas veces tienen que ingerir sus alimentos en 5 minutos o menos”.

CDR no compra o lo hace en mínima proporción, insumos peruanos. En cambio trae productos chilenos como: crema de espárragos, manzanas, peras, ciruelas, sazonadores, sillao, vinagre, pescado y care: 50% chileno y 50% argentino; golosinas. La trucha la traen envasada de Lima; cremas de diferentes sabores (chilenas) y otros productos más.

Apenas 45 días atrás, pregunté por radio y televisión en el mismo Cajamarca ¿por causa de qué esa empresa CDR, se tomaba libertades que eran realmente agresiones contra trabajadores peruanos? ¡Nunca contestaron absolutamente nada! Es más ya se ha tomado conocimiento del nombre de algunos de los despedidos sin ninguna justificación, perpetrando otro abuso más que se agrega a la larga lista que ya tiene a la fecha CDR: Ninfa Inés lezama Pinedo; Luis Rivera Zevallos; Gustavo Farfán Gálvez y Margarita Minchán.

¿Qué hacen los legisladores por Cajamarca? ¿O se hacen los que no oyen, no hablan, no ven? ¡Sería una desverguenza aberrante!

¿Dónde están las autoridades laborales del ministerio de Trabajo o están pintadas en la pared?

¿Y qué hay de las ONGs que dicen y berrean custodiar los derechos humanos de los ciudadanos? ¿O los trabajadores que laboran en la empresa Central de Restaurantes, no lo son?

Minera Yanacocha engaña y compra conciencias por buenos dólares en Cajamarca. Viola derechos y también gana mucho dinero. La opinión pública sabe ahora que una empresa foránea, Central de Restaurantes, CDR, hace lo que le viene en gana también en Cajamarca y viola pactos de obligatorio cumplimiento. ¡Esto es simplemente un escándalo vergonzante!


¡Atentos a la historia; las tribunas aplauden lo que suena bien!
¡Ataquemos al poder; el gobierno lo tiene cualquiera!
¡Hay que romper el pacto infame y tácito de hablar a media voz!

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Herbert Mujica Rojas - Periodista. Sus crónicas diarias se encuentran en «Señal de Alerta». Responsable de publicación de la sección «Páginas Libres», artículos de opinión y análisis de la actualidad latinoamericana. Trabaja para diversos medios de comunicación desde Lima, Perú.

Mineros arrancan diálogo a Yanacocha

Por Herbert Mujica Rojas

Los 150 policías del Escuadrón Verde de asalto de la PNP, enviados desde Lima y con el propósito de apalear a los mineros de Yanacocha en huelga desde el pasado 15, no amedrentaron a los trabajadores y esta madrugada a las 5.42 am. de hoy lunes 17, en el Km. 3 de la Carretera de Cajamarca a Bambamarca, camino a la mina, los sindicalistas consiguieron arrancar a Minera Yanacocha el diálogo al cual tercamente se había negado desde el principio de la huelga.

Ante el sospechoso silencio de casi todos los medios de comunicación, escritos, hablados y televisivos, la anuencia cómplice de los partidos políticos y la mudez de las ONGs que dicen custodiar los derechos humanos, denuncié esta mañana en el programa radial Los más buscados de 1160, que dirige a nivel nacional Roberto Martínez, la actitud contumaz de Minera Yanacocha y su cerrazón para con los reclamos laborales del Sindicato. Hice de público conocimiento, además, que la empresa que mal brinda la alimentación en Yanacocha, la transnacional chilena CDR, Central de Restaurantes, había despedido a 8 trabajadoras sin justificación alguna como informó Guillermo Nina, secretario general del Sindicato ayer domingo en horas de la tarde.

Como se recuerda CDR fue denunciada meses atrás por sus reiteradas faltas y abusos contra los trabajadores por el propio vicepresidente regional de Cajamarca. Un ominoso claroscuro se guarda desde entonces. En ocasión de una visita de trabajo que realizara a esa zona nor-andina por radio y televisión, apenas 45 días atrás, demandé explicaciones a CDR sobre estos desmanes. El no darse por enterados fue la clásica respuesta otorgada por estos empresarios extranjeros. ¿No hay firmas peruanas o de capitales peruanos que brinden el mismo servicio de alimentación y mejores resultados que esta empresa foránea? CDR no compra los insumos de su menú diario en Perú: los trae de Chile, Argentina y otros lugares, ocasionando una competencia desleal y sucia para con los productos nacionales.

Las asimetrías y disparidades son escandalosas en Minera Yanacocha. Un operador de maquinaria apenas si gana S/ 2,200 (algo así como US$ 650). En cambio un gerente cuya labor es virtualmente la de un veedor de lujo o un ocioso bien pagado, no recibe menos de S/ 15-25 mil soles al mes (aproximadamente entre US$ 4 y 6 mil de la moneda norteamericana).

Esta mañana la cordura combativa de los mineros de Yanacocha evitó un enfrentamiento con la policía de asalto importada desde Lima por la empresa lo que habría desembocado en una masacre por la obvia diferencia entre personal armado y entrenado para golpear y amedrentar a peruanos trabajadores y éstos que sólo están peleando dentro de las leyes que la Constitución registra por mejores niveles de vida y un auténtico y digno derecho a recibir pagas y consideraciones laborales de acuerdo a los estándares mundiales. ¡Por más poderosa que sea Yanacocha no puede saltarse a la garrocha y con abuso ostensible, estas normas elementales!

En los estertores de una competencia electoral que aún no define con claridad quién va a la segunda vuelta, causa indignante extrañeza que ningún partido político o líder en singular exprese una posición firme y principista frente a la huelga que hay en Cajamarca. Se avivan las sospechas que un trasvase de fondos, la complicidad de tener a funcionarios de un partido en la planilla de Minera Yanacocha y una claudicante actitud frente a los derechos laborales, estaría dando muestras de su escandalosa e inmoral partitura política porque ¡nadie habla, protesta o dice algo!

Es imperativo cerrar con diálogo, sin violencias contra los derechos humanos y con procura de la satisfacción de los reclamos laborales de los trabajadores esta primera huelga indefinida en Yanacocha. No se entiende la renuencia criminal de la empresa porque los precios del oro en los mercados internacionales están pasando por un momento espectacular. ¿O es que en Yanacocha, los Benavides, siguen pensando que el azúcar debe ser siempre caro y el cholo barato? ¡Qué desverguenza!

¡Atentos a la historia; las tribunas aplauden lo que suena bien!
¡Ataquemos al poder; el gobierno lo tiene cualquiera!
¡Hay que romper el pacto infame y tácito de hablar a media voz!

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Herbert Mujica Rojas - Periodista. Sus crónicas diarias se encuentran en «Señal de Alerta». Responsable de publicación de la sección «Páginas Libres», artículos de opinión y análisis de la actualidad latinoamericana. Trabaja para diversos medios de comunicación desde Lima, Perú.